Sejarah Pembentukan UPT Perkasa Unmul

Posted by Perkasa admin



Sejarah Pembentukan UPT Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Mulawarman (UPT Perkasa)

UPT Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (Perkasa) di Universitas Mulawarman (Unmul) didirikan dengan visi besar: meningkatkan daya saing lulusan agar mampu bersaing dalam dunia kerja yang semakin kompetitif di tingkat nasional maupun global. UPT ini resmi berdiri pada tahun 2016, menjadi salah satu unit strategis yang memperkuat layanan mahasiswa dan alumni di bidang pengembangan karir, kewirausahaan, dan hubungan dengan dunia industri.

Dasar Pembentukan

Pembentukan UPT Perkasa dilandasi oleh Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 9 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja (OTK) Universitas Mulawarman. Peraturan ini mendorong setiap perguruan tinggi untuk memiliki unit khusus yang mendukung pengembangan karir dan kewirausahaan mahasiswa serta alumni sebagai bagian dari tanggung jawab institusi dalam mendukung keberhasilan lulusan​

Dalam konteks Unmul, UPT Perkasa menjadi solusi atas kebutuhan mendesak untuk menjawab dua tantangan utama:

  1. Tingginya angka pengangguran lulusan baru, akibat kurangnya kesesuaian antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja.
  2. Kurangnya jiwa kewirausahaan di kalangan mahasiswa dan alumni, yang seharusnya dapat menjadi alternatif dalam mengatasi tantangan pekerjaan formal​

Proses Pembentukan

Langkah awal pembentukan UPT Perkasa dilakukan melalui lokakarya persiapan yang diselenggarakan oleh Bidang Kemahasiswaan Unmul. Lokakarya ini berlangsung pada 26-28 November 2015, bertempat di Blue Sky Hotel, Balikpapan. Acara tersebut dibuka oleh Rektor Unmul, Prof. Dr. H. Masjaya, M.Si, dan dihadiri oleh jajaran Wakil Rektor serta tim pengembang terkait.

Diskusi yang dilakukan selama lokakarya menghasilkan blueprint organisasi kerja yang diintegrasikan ke dalam struktur Universitas Mulawarman. Sinergi antara pengembangan karir dan kewirausahaan menjadi inti dari layanan yang dirancang. Hasil lokakarya ini menjadi fondasi kuat dalam melahirkan UPT Perkasa sebagai unit pelaksana teknis yang memiliki tugas spesifik di bidang pengembangan mahasiswa dan alumni​

LOKALKARYA PEMBENTUKAN UPT PERKASA

Pelantikan Kepala UPT

Pada 3 Juni 2016, pelantikan kepala UPT Perkasa dilakukan bersamaan dengan pelantikan sembilan pejabat lain di lingkungan Unmul. Dr. Uni Wahyuni Sagena, S.IP, M.Si ditunjuk sebagai Kepala UPT Perkasa yang pertama. Dalam acara pelantikan tersebut, Rektor Unmul menekankan pentingnya peran para pejabat baru untuk memberikan kontribusi terbaik demi kemajuan universitas.

"Setelah dilantik, saya berharap kinerja semakin meningkat, membanggakan, serta membawa kemajuan untuk kampus kita tercinta ini," ucap Prof. Masjaya​

PELANTIKAN KEPALA UPT PERKASA PERTAMA

Latar Belakang

1. Tantangan Dunia Kerja
Indonesia menghadapi tantangan besar dengan meningkatnya pengangguran lulusan perguruan tinggi. Kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki lulusan dengan kebutuhan pasar kerja menjadi perhatian utama. UPT Perkasa hadir sebagai jembatan yang mempertemukan kebutuhan dunia kerja dengan kemampuan lulusan melalui program pengembangan keterampilan, pelatihan, dan simulasi​


2. Visi Strategis Unmul
Dalam upaya menjadi universitas unggulan, Unmul menetapkan layanan pengembangan karir dan kewirausahaan sebagai bagian integral dari strategi institusi. UPT Perkasa berfungsi memberikan pendampingan yang berkelanjutan kepada mahasiswa, mulai dari proses belajar hingga memasuki dunia kerja, dan mendorong mahasiswa menjadi inovator dalam bidang kewirausahaan​


3. Dukungan pada Tri Dharma Perguruan Tinggi
UPT Perkasa juga mendukung implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam bidang pengabdian masyarakat dan kemitraan dengan dunia industri. Kolaborasi dengan mitra kerja memastikan manfaat yang diterima tidak hanya dirasakan oleh mahasiswa, tetapi juga oleh masyarakat luas​

Program Utama UPT Perkasa

UPT Perkasa beroperasi melalui empat divisi utama dengan program unggulan sebagai berikut:

  1. Divisi Pengembangan Karir

    • Memberikan pelatihan soft skills, seperti penulisan CV, wawancara kerja, dan simulasi tes psikologi.
    • Mengadakan seminar karir untuk menjembatani lulusan dengan perusahaan.

  2. Divisi Inkubator Bisnis

    • Mendorong mahasiswa dan alumni untuk menciptakan startup melalui pelatihan bisnis.
    • Menyediakan pendampingan bagi startup agar mampu bertahan di pasar.

  3. Divisi Kewirausahaan

    • Mengadakan workshop kewirausahaan berbasis teknologi dan sosial.
    • Menanamkan mindset kewirausahaan sebagai solusi mandiri bagi lulusan.

  4. Divisi Tracer Study

    • Melakukan survei alumni untuk memetakan keberhasilan lulusan.
    • Mengukur relevansi kurikulum yang diajarkan di Unmul

            5. Divisi Bursa Kerja Khusus (BKK)

            Divisi ini mendapat izin resmi dari pemerintah untuk melaksanakan kegiatan job fair, menjadikan Unmul sebagai perantara langsung antara pencari kerja dan         perusahaan. Hingga saat ini, UPT Perkasa berhasil menyelenggarakan empat kali job fair setiap tahunnya, melibatkan berbagai perusahaan lokal, nasional, hingga         internasional.

    Makna dan Harapan

    Hadirnya UPT Perkasa adalah bukti nyata komitmen Universitas Mulawarman untuk mendukung mahasiswa sepanjang perjalanan akademis hingga masa pasca-kelulusan. Dengan pendekatan holistik yang mencakup pengembangan karir, pelatihan kewirausahaan, dan tracer study, UPT Perkasa diharapkan mampu mencetak lulusan yang:

    • Siap kerja.
    • Mandiri secara ekonomi melalui kewirausahaan.
    • Berkontribusi nyata dalam pembangunan daerah dan nasional​

    Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs resmi Universitas Mulawarman di unmul.ac.id.